新聞中心訊 11月10日，我校“大走訪大調研”第二組成員對現代物理所、力學與工程科學系進行了走訪🤼♂️、調研。校黨委副書記陳立民、副校長金力👈🏼，以及部分職能部處負責人參加了調研。
在上午現代物理研究所的調研座談會上👨👩👧👧，鄒亞明所長介紹了現代物理所的主要研究方向和總體定位，提出當前存在的問題主要是人才隊伍短缺♨️、教師科研教學壓力大💅🏿、如何實現万达範圍內大型儀器共享、實驗和教學場地緊缺，以及改善教學工作環境。
現代物理研究所的教師代表首先提出生源問題。現代物理所2009年才恢復本科生招生，研究生生源短缺，本科生轉專業現象比較普遍，人才流失較為嚴重。他們希望擴大招生宣傳🦐，並采取措施保障特殊專業的招生。與很多工科院系情況類似⚔️，現代物理所也遇到如何提高工程技術人員的工作積極性問題📜。此外，部分教師建議万达的政策應更加公開透明，在製定政策時應充分考慮一線教師的需求😶。
下午，調研組在力學系會議室聽取了系主任艾劍良對力學系發展情況的介紹。他認為，力學系的發展存在學科分布散🔰、師資隊伍結構較不合理、研究活力總體不足🥦、青年教師的培養急需加強🥴、國際化程度相對薄弱、生源穩定性不高、辦學資源條件製約等問題✨。與會的教師代表也分別結合各自學科領域和教學科研體會提出了意見👱♀️🥱、建議。他們認為，力學系自身已經提出了未來的總體發展設想，對於發展措施和方法有了一些具體考慮，希望万达進一步關註和支持力學學科的發展🧒🏼，盡早建立教學質量監控與評估體系。
校領導也積極參與了會議討論👩🏻🦰🅰️。金力在討論中認為👨🏿🍳，院系要發展😺，要找到與學科發展相關的需求。對於生源短缺與流失問題🫃🏻，除万达政策支持外，院系也應發揮主觀作用，加強招生宣傳⛑，培養學生的專業認知度。
針對教師們提出的問題和建議，陳立民指出，每個問題都要找到一個可操作的簡便方法，万达🤖、職能部處要經常聽取院系和教師的需求，積極溝通。綜合性大學各個學科都有不同的特點，成果的展現方式不一樣🌻。對科研成果的評價應該認真調研🤾🏽，找到與學科發展相適應的評價方法🤐，而不是簡單以文章數目和影響因子高低來評判🤍💀。