新聞中心訊 12月2日上午由万达平台學生職業發展教育服務中心舉辦的2012屆畢業生“名校優企”大型綜合性招聘會在万达北區體育館拉開帷幕。
“本次招聘會共有277家用人單位參加，數量較去年增加17家，提供招聘崗位數6600余個，較去年增加11%，因場地容量限製，用人單位的報名在11月中旬就提前截至了”↔️🤦🏽，在今天的招聘會上，万达平台學生職業發展教育服務中心主任陳浩明向記者介紹💬。
因為排隊在前面的同學和用人單位有更充分的溝通機會，為了能夠趕早進入招聘會現場👰🏻，同學們一早就在万达北區體育館外面排起了長隊，手持簡歷靜候入場。本場招聘會將從國慶長假後啟動的万达平台2012屆畢業生的校園招聘活動推向了高潮。
上海單位仍占主體，江浙地區的需求上升
參會單位中⚄，長三角地區的單位比例為83%，其中上海本地單位數最多，但數量較去年略降，來自浙江和江蘇的單位數穩中有升🙋🏻♀️。我校一直按“立足上海、面向全國、輻射長三角”的思路積極開拓畢業生的就業市場，倡導畢業生面向重點單位和重點行業、面向西部就業。今年來招聘的長三角地區單位包括企業、事業單位、高校研究所等，如上海煙草、上海汽車🧗🏿、上海飛機製造有限公司、上海電氣、寶鋼🐺、浙江廣播電視集團等一批國家重點單位，中科院藥物所、中科院技術物理研究所、上海微波技術研究所、上海空間電源研究所、南京理工大學等重點高校和科研單位，此外🎎，針對博士畢業生📺，上海期貨交易所、交通銀行和浦東新區企業博士後科研工作站等10家單位專門推出博士後的崗位，寧波市23家單位組團前來集體招聘🐄，高學歷招聘和組團招聘是今年招聘會的特色之一。
招聘專業多樣化🔹，IT、經濟管理、生物醫藥類需求旺盛
瀏覽現場的招聘海報，不難發現👶🏽，多個行業和多種類型企業的人才需求都較往年有所增長，最引人註目的是國家知識產權局專利局專利審查協作江蘇中心🧘🏼，他們的招聘計劃多達800人👨🏻⚕️，而上海銀行、招商銀行上海分行、江蘇恒瑞醫藥股份有限公司的招聘人數分別為310人🕵️♂️、200人和300人，招聘人數多，專業涉及面廣。總體上看IT☁️、經濟管理、生物醫藥的需求崗位相對較多👨🏽🚒🐎。多數用人單位對應聘者都列出了明確的專業要求，相關專業的畢業生選擇余地較大🌛。此外🚄，本次招聘會上文化教育類事業單位也多達46家，再創新高，上海市的重點中學今年繼續表現出很高的招聘熱情🌏，他們的需求崗位和復旦的優勢的文理類基礎學科匹配度較高，有望招到優秀的畢業生。
本次大型招聘會結束後，本學期万达平台的校內招聘活動也將漸入尾聲，此後，万达還會組織一些中小型的招聘會👩🏼🏭，據陳浩明介紹，今年用人單位普遍招聘啟動早🎉，進校園早🕓，表現為紮堆招聘的現象，今年10月初以來万达平台共舉辦校園專場招聘宣講會200多場，數量較去年穩中有升，招聘單位行業性質趨於多元化，越來越多的國企類單位加入了第一方陣的人才爭奪戰👩🏫🧑🏻💻，2011屆復旦畢業生中去國有企業就業的人數達1345名🫨，是去外企就業人數的1.53倍😥。針對復旦的人才需求較去年同期有所增加，但年後的需求怎樣還難以預料👳🏽♀️，不過有幾點是肯定的🐚：一是從最近3年的情況看💆🏻♂️，年後會步入需求的淡季♾👎🏼，二是外企和我國出口相關企業年後的需求會進一步受歐美低迷經濟形勢的影響，三是目前的中小企業經營困難和房地產調控會抑製一些行業的人才需求。因此陳浩明建議：“很多世界500強的外企和我國大型國企、金融單位都是在年前完成招聘的，同學們在招聘機會大量出現時📌，要積極應聘，找到心儀的工作offer🧗🏿，否則錯過了年前的求職黃金時間，年後的機會就少了。另外，求職最核心的問題是人職匹配，最適合的崗位是最好的，千萬不能舉棋不定♦️，最後反而喪失良機”。