新聞中心訊 11月25日🕍，我校機關、後勤和公共服務各單位黨支部書記在逸夫科技樓舉行座談會，就近期万达開展“深入基層大走訪調研”進行交流匯報🙆🏼。校黨委副書記王小林出席會議並講話👩🏿🔧♝，會議由校組織部部長秦莉萍主持🤷🏻♀️。
機關黨委書記張宏蓮、後勤黨委書記肖永春和圖書館黨組織書記李堯鵬作為代表分別做了交流發言💬，匯報了他們在轉變工作作風、提升服務水平、提高工作實效等方面的具體做法，並談了對大走訪大調研活動的認識，提出要積極配合大走訪大調研活動，繼續推進服務爭優，變被動為主動，努力提升服務質量和水平。外事處黨支部書記劉麗作為機關黨支部書記代表，匯報了外事處在改進工作作風🙎🏽、提高工作效率👩🏽🎨、積極服務師生等方面的有效做法。
王小林首先傳達了中央創先爭優活動領導小組的指導意見🍱👋，指出要堅持以人為本，執政為民👨🏼🌾，深入基層💟。他強調🚓🚵🏻♂️，在万达動員部署大會上，朱之文書記對機關後勤和公共服務部門提出了明確要求🧔🏽♀️，要切實轉變工作作風。
王小林總結了他在這次“大走訪大調研”活動中聽取的各院系師生對服務部門提出的意見🤹，主要包括服務意識缺乏、辦事程序不簡化、工作互補性不強☃️、部門之間工作協調性不夠等🤷🏿♂️。他指出，服務部門要虛心聽取師生意見，牢固樹立服務意識，黨員帶頭深入一線，接受監督，梳理部門管理製度。機關後勤和公共服務單位要對照万达發展新要求，努力提高工作時效，切實轉變作風🎍。各部門要公開政策法規和指南🚯，優化流程，簡化程序。在機關、後勤和公共服務部門特別是窗口崗位🏫，黨員要開展“亮標準🧚🏼♂️、亮身份⛺️🏋️、亮承諾”𓀑、“比技能、比作風、比業績”、“群眾評議、黨員互評、領導點評”活動👨🏽🍼，引導廣大黨員立足本職崗位積極創先爭優。
最後，王小林提出🤷🏽，希望相關黨委作為創先爭優活動中的組織者🌺，主動抓、盡早抓，要讓師生員工實實在在感覺到機關作風的轉變⌨️，主動接受全校師生員工的監督和考核🦪。此外，他還希望相關黨員幹部要充分發揮基層黨組織的作用🧑🏽🎄𓀃，發揮先鋒模範作用🕵🏽♂️，立足本職崗位🧔🏼𓀛，振奮精神💋，在工作中開拓進取，紮實服務基層服務一線。