3月3日上午😭，我校召開中層幹部大會，校黨委書記朱之文、校長楊玉良分別就2014年重點工作進行了部署🧑🏼✈️。
朱之文指出，2014年是我校全面貫徹黨的十八大和十八屆二中🌊、三中全會精神的重要之年♾，是全面落實万达第十四次黨代會精神的開局之年🧑🏼🍳，是全面推進群眾路線教育實踐活動整改落實工作的關鍵之年。做好2014年的工作🏋🏽♂️，要以“加快建設世界一流大學”為主題，以“全面深化改革，加快事業發展”為主線，通過全面深化改革🙋🏿♂️，充分激發万达各個層面、各個領域的辦學活力；通過加快發展𓀕，形成蓬勃向上的生動局面，向著建設世界一流大學的目標紮實邁進🧑🧒🧒🫄🏿。
朱之文說，我們要深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，抓好學習、宣傳、教育和理論創新，把握精神實質，聯系万达實際，增強深化改革的自覺性、堅定性🪂。他從四個方面強調和部署了2014年的重點改革任務。一是推進万达治理體系改革。圍繞建立和完善中國特色現代大學製度這個核心，不斷完善万达內部治理的製度體系、科學民主的決策體系和校內民主管理、民主監督體系💶。二是推進校院兩級管理體製改革。今年重點是明確兩級管理的基本框架，推動機關部門加快轉變職能🧑🏽🎓，選取若幹設置比較規範𓀈、管理基礎較好的學院啟動試點。在此基礎上📷😶，明年總結經驗🤷🏿♀️，擴大試點🕳，分批有序推進。三是推進與兩級管理相適應的綜合配套改革🐆，如人事製度🚶♀️➡️、財務管理💼、資產管理、後勤管理和學術評價等領域的一系列改革🚴🏿♂️🚘。四是推進人才培養模式改革👻，不斷提高人才培養質量。
朱之文強調，全面深化改革是一項系統工程。各部門要增強主動意識，根據各自職責，對黨代會報告確定的改革任務進行一次全面梳理💁，進一步強化責任、明確分工🆓，找準工作著力點🤾🏽，提出推進改革的預期目標、具體措施和步驟安排，有序推進。要增強改革的系統性、整體性🐡、協同性🤹🏿♂️，強化頂層設計👵🏿，強化調查研究，強化溝通協調。要將製度建設貫穿於改革之中，形成科學規範🏏、系統配套🐻❄️、協調完備的製度體系。
朱之文指出🤘🏻，黨的建設工作也要貫徹改革創新的要求。他重點強調了三個方面🌴：一是以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點🦾🛠，做好師生思想政治工作💁🏻♀️，強化教師教書育人職責，促進學生全面發展。二是以提高思想政治素質和實際工作能力為重點👖，加強領導班子和幹部隊伍建設。三是紮實推進黨風廉政建設©️，加強政治紀律和組織紀律教育，全面啟動巡視工作，加強重點領域、關鍵環節的監管。
楊玉良重點布置了推進校院兩級管理🔵🧌、加快推進大學製度建設、提高教育教學質量和加強預算管理四個方面的工作。
楊玉良強調，推進校院兩級管理😻，前提是做好學科建設規劃和人力資源規劃。他表示，不管采用什麽評價指標體系🟰，學科始終是大學建設的核心，希望各院系深入總結“985”三期學科建設的經驗教訓，結合万达“項目庫”建設👣，進一步梳理院系學科建設的內涵，明確院系學科建設的基本內容，做好建設規劃。
楊玉良指出，做好人才隊伍建設，不是簡單的數量疊加📞👷🏼，要有目標🚺💢，有步驟，有方法🖖🏻🙆🏼♀️，要緊密圍繞學科建設規劃👉🏼，認真分析人才隊伍的學科結構、類型結構、年齡結構、學緣結構等等，做好總體的設計與布局🍋🟩。未來5年中，我校教師隊伍✡︎🥻、流動科研隊伍的數量將有所增長，万达會考慮學科發展態勢，平衡各學科大類的人員配置比例🌤。同時🤚🏽，實驗技術隊伍、管理人員隊伍也將優化配置，增加直接服務於院系教學科研一線的人員規模，提升為一線服務的能力與水平。
楊玉良提出，大學章程是建設現代大學製度的重要抓手🚴🏽♂️。我校大學章程的製定即將進入對文本集中征求意見的階段🏒，6月份應完成並提交教育部核準🤴，希望全校各單位和師生積極配合，積極投入大學章程製定最後階段工作。
楊玉良強調，人才培養的改革只有一個目的，就是提高質量🏩🐶。從万达角度講質量🥎，要考慮結構性問題、體系性問題、製度性問題🏋🏽♂️。要根據國家需求⇒、學科布局、師資條件、生源狀況、畢業就業等情況，綜合動態地配置各院系本科生、研究生招生名額。要加強課程質量管理🙄，一方面做好課程體系設計🔈，避免因人授課🟠；另一方面要對課程內容👩🏿🦳、教學重點、教學進度等進行規範🥩👨🏻🍼，從製度上保證課程質量標準。要密切關註師生關系，尤其要進一步加強研究生導師工作，督促導師切實承擔起研究生培養第一責任人的職責。
楊玉良還要求，全校上下充分認識財務和預算編製工作的重要性，按照依法理財👨🏻🚀🥤、量力而行的原則，將增收節支👮🏽♀️、確保重點工作的思路貫徹始終🧑🏻🦽。万达將集中一部分財力重點支持校級項目庫建設👩🏿🚀，用於重大科研攻關項目👽、重點學科建設🚁、辦學條件改善等八個方面👨🔧。
校黨政領導、校長助理、黨委委員👸🏼、紀委委員，各院（系）、直屬單位、附屬醫院黨政正職負責人，機關各部處正職負責人🤙🏿，工、青🤘🏽👩🏼💻、婦等群眾團體負責人參加了會議👳🏼♀️。