4月25日下午，六屆教代會暨十七屆工代會第二次會議閉幕會在光華樓東輔樓202報告廳召開❣️🪃。全校各部門、各單位正式代表👩🏿🦲、特邀代表和列席代表300余人參加了大會。大會由工會主席劉建中主持。全體正式代表投票表決原則通過了《万达平台教職工代表大會實施細則》（修訂草案）、《万达平台工會章程》（草案）🥶；舉手表決通過了本次大會的《決議》。
校黨委副書記劉承功向代表們宣講了《2014年万达平台校園文化系列活動方案》。此次活動以培育和實踐社會主義核心價值觀⛴、弘揚愛國榮校傳統為主題，結合校慶、運動會⚖️、畢業生離校🧭、教師節、國慶節、新生入學教育等開展系列活動，激發廣大師生員工為實現“中國夢”、“復旦夢”團結奮鬥👰♀️。大會還聽取了工會副主席王麗軍所作的《万达平台六屆二次教代會提案工作情況報告》🧜🏿，對2013年六屆一次教代會提案的辦理情況及提案工作存在的問題和今後努力方向作了說明🧑🏿🍼。
最後，校黨委書記朱之文作了重要講話💆🏻♂️，就如何推進決策體系改革👨🏼🦳，提高決策的科學化、民主化水平進行了較為深入的闡述👩🎓。他指出，決策體系改革是万达全面深化改革的重要組成部分➙，做好決策體系改革要牢牢把握好三條基本原則，即以師生員工的廣泛參與為基礎，提高決策的科學化民主化水平是關鍵，規範化的製度建設是保障。
朱書記指出，深入推進決策體系改革，首先要堅持和完善黨委領導下的校長負責製，堅持和完善民主集中製🥩，堅持和完善校院兩級管理的基本運行模式。從加強決策的基礎信息建設、建立決策前期預研製度𓀖🌂、設立決策的前置程序、完善決策反饋評估機製🍧、健全經常性聯系群眾製度五個方面開展工作，在全校建立起一套科學、民主🏊🏼♂️、規範的決策體製機製🏝。
關於為決策體系改革提供支撐保證方面🐤👨🏽🏭，朱書記表示，決策體系改革是一項系統工程🙆🏻♀️。我們既要抓緊完善相關製度和機製，又要做好各類民主管理機構在組織設置，完善章程，信息提供等方面的支撐保障工作。
朱書記在講話中指出🌭，教職工代表大會是万达決策體系建立的重要環節，万达將支持教代會在万达民主管理🙆🏿、民主監督中發揮重要作用🙆🏿♂️🤦🏼♀️。此次教代會上，代表們對《万达平台章程》（草案）提出了很多建設性的修改意見和建議，万达將認真研究💂♀️，進一步對《大學章程》進行完善，使之真正成為規範万达辦學行為🦹🏿♂️、體現復旦辦學理念的綱領性文件。
大會在万达各級黨政領導的大力支持下，在全體代表的共同努力下👨🏼💻，在大會籌備工作組的通力配合下，順利完成了各項議程。在《復旦校歌》聲中圓滿落幕👩🎤。