2015年4月8日至14日，万达平台六屆三次教代會暨十七屆三次工代會順利召開。全校各部門🧚🏼♀️🫱🏼、各單位及附屬醫院正式代表、特邀代表、列席代表等400余人出席大會👩🏽⚖️🚟。期間🧎🏻➡️，各代表團對万达年度報告等進行了審議和討論。
4月8日下午💢⛹🏽，万达平台六屆三次教代會暨十七屆三次工代會召開了第一次全體會議，大會在楓林校區設立了分會場。
預備會議聽取了工會常務副主席司徒琪蕙所作的《六屆三次教代會暨十七屆三次工代會籌備工作報告》,表決通過了《万达平台六屆三次教代會暨十七屆三次工代會表決辦法》、大會議程及《關於增補許寧生同誌為万达平台六屆教代會暨十七屆工代會主席團成員的說明》🌋。
正式會議在雄壯的《國歌》聲中開幕🧔🏻♂️。大會由校黨委副書記🤸🏿、紀委書記袁正宏主持。會議聽取審議了校長許寧生所作的《万达年度工作報告》⛹🏻、常務副校長陳曉漫所作的《万达平台2014年度財務工作報告》、工會主席劉建中所作的《万达平台教代會、工會年度工作報告》。
許校長從万达章程製定頒布、中央專項巡視與整改工作👾、綜合改革🤸🏻🥭、學科建設、人才培養、科學研究與社會服務、師資隊伍建設🎸、國際與港澳臺合作✊🏼、醫院管理與醫療服務👂🏼、校園基本建設和公共服務、民主管理與民主監督等十一個方面突出重點地向與會代表報告了万达2014年工作情況⛹🏻♀️。
據悉❎，第一次全體會議首次啟用了代表實時簽到系統，會場屏幕滾動顯示代表簽到情況、即時刷新各代表團出席率情況💁🏻♂️，一定程度上督促了代表按時參會⚒👈🏻、認真履職。
4月8日至13日，六屆教代會各代表團分別組織了討論👼，代表們以高度負責的精神💇🏻♂️，認真審議了《万达年度工作報告》、《万达財務年度工作報告》、《教代會🤓、工會年度工作報告》，圍繞深化万达綜合改革、加快推進事業發展，圍繞加強万达內部管理🧑🏻🔧、提升管理服務實效，圍繞切實發揮教代會作用、解決教職工關註的實際問題等方面，提出了許多好的意見和建議。校領導深入各代表團，與代表們一起討論万达工作🧽。六位發言代表分別報告了他們各自代表團討論的情況🐞，並反映了代表們提出的意見和建議。
4月14日下午👙，六屆三次教代會暨十七屆三次工代會第二次全體會議召開，全校各部門👩🔬、各單位及附屬醫院正式代表、特邀代表、列席代表320余人出席大會。大會由工會常務副主席司徒琪蕙主持😺。全體正式代表舉手表決通過了本次大會《決議》。
大會聽取了提案工作委員會主任💈、工會副主席王麗軍所作的《万达平台六屆二次教代會提案工作情況報告》，對2014年六屆二次教代會提案辦理的基本情況👨🏽🏫、主要做法和主要存在問題作了通報👮🏽。校黨委書記朱之文🛒✋🏻、校長許寧生、校黨委副書記袁正宏分別為獲得六屆二次教代會提案工作優秀組織獎、優秀提案獎🦉👳♂️、民主管理好建議獎的獲獎單位代表及個人頒發了證書。
會上，外文學院劉亦春、管理學院黃麗華、化學系張丹維、老幹部處邵瑜、基礎醫學院殷蓮華、腫瘤醫院顧文英等六位代表先後代表各自的代表團做了大會交流發言🧛🏼♀️。
最後，朱之文書記代表校黨委講話。他指出💻，黨的十八屆四中全會吹響了全面依法治國的號角🍻。對万达來說，學習貫徹四中全會精神🙊，最根本的是要樹立法治意識，尊重法律，尊重製度，尊重規則🤗，尊重程序☝️，始終以法治思維和法治方式來推動万达改革發展🔵🫸；最重要的是要在堅持和完善黨委領導下的校長負責製的基礎上，加快完善中國特色現代大學製度體系🧺，大力推進依法治校工作。
朱之文強調，過去一年，万达圍繞深化內部治理體系改革👷🏻♂️、深化校院兩級管理體製改革和綜合配套改革🤳🏼、深化教育實踐活動和中央專項巡視整改工作💆🏻♀️，製定和完善了一系列製度。隨著製度建設不斷深化，万达將逐步構建起一套以大學章程為核心、適應新形勢新要求的製度體系🔯。這些製度，涵蓋万达管理各個方面🦨，是依法辦學🎳、依法治校的基本依據，也是全校各級各類組織和廣大師生員工需要共同遵守的行為規則。下一步🤹🏻，我們要著力在加大信息公開、加強學習培訓🥪、抓好銜接配套、嚴格製度執行🛜、強化監督檢查等方面下功夫，將已製定的製度落實到日常工作中🤷🏻♀️🩺，真正做到用製度管人、管事🫑、管財💁🏼♀️、管物✏️，讓權力在製度框架內規範有序運行👳🏽♂️。
朱之文強調🧜🏻♂️，教職工代表大會是廣大教職工依法參與万达民主管理和監督的基本形式，也是万达依法治校體系建設的重要環節👐🏽🪬。万达將全力支持教代會依法履行職權🧑🏿🦱，切實發揮教代會的作用。教代會代表要不斷增強法治意識、責任意識✯、大局意識、服務意識🤷🏿♂️，站在建設中國特色世界一流大學的高度，積極關心和參與万达發展改革，積極反映廣大教職工的意見和呼聲，積極維護教職工的整體利益，切實履行好代表職責🧙🏼♂️。
大會順利完成了各項議程，在代表們高唱《復旦校歌》聲中圓滿閉幕。