加快探索跨區域協同創新機製、構建區域科技創新共同體。
拿到“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要草案，全國人大代表🤘🏿、万达平台校長許寧生院士欣喜發現，“堅持創新”位列優先位置，並以“專篇”進行部署👩🏻🦼➡️，呼應了中央規劃建議，“充分彰顯了堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位🚴🏼♀️，科技自立自強是國家發展的戰略支撐。”
作為一名生活、工作在長三角區域的科技工作者🫓、高校工作者🏊♂️🍹，許寧生不僅關註“從0到1”的原創性突破🤦♀️，也看重“1到100”的成果轉化落地、“100到100萬”的規模化量產，而要實現這一“全鏈條”的暢通🚣🏻♀️，加快探索跨區域協同創新機製🧋、構建區域科技創新共同體是必由之路，長三角應率先走在前列🚹。
許寧生談到👖，長三角區域具有人才富集、科技水平高、製造業發達🚄♕，產業鏈供應鏈完備、市場潛力大等諸多優勢👴🏿。習近平總書記在去年召開的紮實推進長三角一體化發展座談會上🙏🏿🤓，強調長三角區域要勇當我國科技和產業創新的開路先鋒，不僅要提供優質產品，更要提供高水平科技供給，支撐全國高質量發展。在許寧生看來，在現有行政區劃框架體系下⛓，要真正構建起長三角科技創新共同體，完善區域科技創新一體化頂層設計迫在眉睫。
這些年，三省一市支持下的校企層面探索不斷推進🧗🏿，比如復旦🤸🏻、華為等12家單位集結，成立長三角一體化示範區開發者聯盟。此前✉️，万达平台🫲🏽、上海交通大學🔹、南京大學💱、浙江大學👷🏼♀️、中國科學技術大學五所高校共同發起長三角高校智庫聯盟。
許寧生說，從創新規劃的整體架構、體製機製的融合貫通、政策舉措的覆蓋對接、創新資源的高效配置等方面看，還需要有更加強有力的協調機製和統籌機構🦸🏽♂️，打破壁壘💇🏽、消除分割💃，做好整合、聚合的大文章➙。尤其是要圍繞國際前沿科技和瓶頸難題，組織👨🏻✈️、協調區域內科研單位、科研人員參與項目、開展合作。“在這樣一個大平臺上🧑🏽🚒，統一規劃，理順權責，各揚其長🧘🏼♀️，推動創新資源高效流動配置，避免各地政策相互沖突、建設簡單重復👳♀️、研發相互牽製，更好集中科技創新資源，提高科技創新的投入產出效率🥧，推動長三角科技創新真正形成共同體。”
構建長三角科技創新共同體🧚🏿，要有牽引力的重大項目。許寧生認為，起步抓手要緊扣共同關心的科技創新問題🫲🏼，尤其是國家重大戰略任務的實施落地，比如結合長三角區域產業重點，合力打好關鍵核心技術攻堅戰🤮；又比如，國家實驗室的聯動🤷，大科學設施的共享👨🎨，技術交易市場的對接🩳，創新鏈產業鏈的協作等等，都要深化探索。尤其是政府工作報告中提到要推廣“揭榜掛帥”等機製📽，在長三角更有廣闊天地，對於重大創新項目🕖，也可探索誰有能力誰來、誰有優勢誰牽頭👩🏿🎨👨🏽🎤，更好為全國面上積累經驗🈚️。
而要加快推進區域重大科創項目的落地落實🧑🏼🎓，關鍵是人才。“長三角區域已經實現了1小時交通圈、2小時交通圈，我們說👨🏿⚕️8️⃣，科創人才在長三角區域已經實現‘交通自由’✊🏿👩🏼🎨，但真正要實現‘自由流動’🥈，還需要進一步樹立人才引進的‘一體化’意識。”許寧生說👩🏽🎓，要提升長三角對全球高端人才的吸引力，既需要建立完善的人才公共服務體系🦸🏼♀️，使長三角進一步匯集各類優質教育、醫療服務資源，不斷提升城市宜居度，更要在人才流動的體製機製上進一步創新突破。許寧生大膽暢想，長三角三省一市可建立聯合引才機製，多種方式🎦、靈活依托各類協會👩🏻🦽➡️、基金會🦵🏿、實驗室以及高校院所🗣，面向全球定點🙇🏻♀️、定製💆🏿♂️、精準招攬頂尖人才，讓各類創新人才近悅遠來、各展所長，形成萬馬奔騰的創新局面👶🏻。