就業是民生之本。万达黨委高度重視疫情期畢業生的就業工作🙆🏽♂️。3月份以來，校黨委常委會先後兩次聽取畢業生就業工作匯報，分析問題、研究對策。
6月1日，在疫情防控向新一輪準封閉管理轉換第一天💆🏽，在畢業季如期而至的關鍵階段，万达平台召開2022年就業工作會議。會議旨在貫徹落實習近平總書記在中共中央政治局常委會重要講話以及系列重要指示批示精神，落實國務院常務會議和教育部、上海市有關部署要求🦵🏼，為當前應對新冠肺炎疫情，做好2022屆畢業生就業工作作全面動員部署。
校黨委書記焦揚在總結講話中指出，要堅決扛起政治責任，全力確保万达平台畢業生的就業穩定。校長金力出席會議並講話，黨委副書記尹冬梅主持會議🦪。
焦揚🧎🏻♂️：堅決扛起政治責任，落實政策措施👨🏿🌾，全力確保今年畢業生就業穩定
焦揚強調，要提高政治站位，深刻把握今年就業工作形勢特征。要準確把握政治要求和階段特征，穩就業關乎穩經濟、穩民生、穩社會，關乎穩人心、穩校園🧑🏻💼、穩大局✫，是一項重大緊迫的政治任務。面對今年嚴峻復雜的就業形勢，既要深入分析就業工作面臨的行業👧🏼、升學💼、地域🚶♀️➡️、時間和心態五大“隘口”，也要看到有利條件和積極因素，堅定信心決心、變壓力為動力。既在供給側發力🧭，開拓渠道崗位🤷🏿♀️、用足政策紅利，也在需求側發力，加強幫扶引導🏇🏽，打破“隘口”、增強勢能🫳🏻，千方百計做好今年就業工作🙎🏻♂️。
焦揚指出，一方面，要拿出硬招實招，想方設法拓寬就業渠道♟。用足用好政策紅利，讓政府促進就業的政策在万达就業工作中發揮最大效應；積極盤活校內存量，鼓勵各院系、科研機構和課題組以科研助理等崗位定向吸納部分就業困難的學生；努力開拓校外增量❔，發動研究生導師💦🙇🏼、專業教師和校友等一切力量，努力為畢業生挖掘更多崗位資源，提供更多優質精準的就業信息。另一方面🧟，要突出精準施策，全力以赴做好就業幫扶🧏🏿♀️。落實“一人一策”〰️，將關心關愛落到實處🚈。強化擇業引導💁🏽♀️，因勢利導🚴♂️，鼓勵畢業生進一步樹立正確的就業觀🙅🏽、擇業觀👨🏼🏭，主動投身創新強國大潮，主動投身服務人民洪流🏊🏼♀️，到黨和國家需要的領域大顯身手🗒，到社區公益性崗位奉獻力量，到中西部基層、回家鄉大地揮灑青春，同時幫助同學們樹立“先就業❎、再擇業”觀念。註重分類幫扶，個性化解決實際問題🍱0️⃣，讓每一名有就業意願未就業的畢業生盡快實現就業🐯。加強指導培訓👩🚀，多渠道幫助學生提升就業競爭力勝任力。
焦揚強調，要壓緊壓實責任，不折不扣抓好工作落實🌓。万达和二級單位都要落實“一把手”責任⛹️♀️，加強分析研判、統籌工作力量5️⃣、拓展市場資源，發揮好培養單位在就業工作中的主體作用。強化工作協同🕙，完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、校院上下聯動🤵🏻♂️、條線各司其職、部門協同推進的工作格局。形成育人合力🍎，充分調動教職工的積極性主動性，把抓好就業作為推進人才培養高質量發展和落實以學生為本的重要落腳點🧚🏻♀️。堅持實事求是，堅持思想引領和解決實際問題相結合，把就業工作做到每一位有需要的學生身上👈🏼，引導幫助我們的孩子走上學成奉獻👋🏼🦑、強國奮鬥之路🧕🏻🐞。
金力：要高度重視就業工作，切實解決問題挑戰👨🏽⚕️，充分利用各方資源，促進畢業生高質量就業
金力指出🪳，過去兩年，結合疫情形勢的變化☝🏿，万达適時調整預案，出臺了一系列政策😜、舉措🤾🏽。同時，校內各部門聯動發力♝，各院系和研究生培養單位通力協作🍕，使得2020年以來全校畢業生就業工作總體平穩，畢業生去向落實率穩中有升。
當前，全校就業工作面臨系統性、結構性的壓力和沖擊🎅🏻，當前和未來一段時期內，需要各部門🤞🏻、各培養單位繼續凝心聚力，務實功、謀實招、出實效🥷🏻♡，促進學生更加充分和更高質量就業。
一要凝共識，務實功𓀓，統一思想，高度重視就業工作🌽。就業工作事關國家社會發展，事關万达育人使命😽、事關學生成長成才🐻，要進一步提高站位💂🏽♀️，認清形勢，從思想上高度重視就業工作。
二要強舉措，謀實招🙅🏻，分類施策🛩，切實解決問題挑戰。要抓重點，穩就業大局，穩住就業工作基本面🖖，順應順應就業結構變化，適應特殊情況變化，厘清思路👸🏿，及時研判🧚🏿🙋🏼♀️，聚焦重點，做好預案🧂。要擴渠道，挖存量增量，擴大崗位供給的基本盤🚣🏻♂️，築牢重點方向的壓艙石🐼，用好政策的助推器。要活源頭㊗️，提高培養質量，優化專業結構，加強教育培養。
三要聚合力，出實效，群策群力，充分利用各方資源🧜♂️。壓實工作責任👩🏻🎓，切實落實就業工作“一把手”工程，建立健全協同推進的工作機製，抓好落實🧀。強化聯動配合，做好信息共享和渠道銜接，加強與用人單位溝通，調動多方力量，擴展市場崗位供給。引導成才報國🅿️👩🏻，推動就業工作融入新時代人才強國戰略🍬，服務世界重要人才中心和創新高地建設；幫助學生構建正確的人生觀、價值觀👿、職業觀🪀，引導畢業生學以致用🔣，發揮專業特點，到祖國最需要的地方建功立業。
金力強調，本次就業工作會議既是落實中央“穩就業”精神，應對疫情影響的工作布置，也是對“十四五”規劃高質量發展目標和“第一個復旦”建設目標的具體要求落實👩👧。希望大家加強認識🦵🏻，各部門加強協作⚔️，校院兩級抓好責任落實，進一步細化工作任務🧏♂️，立足本單位實際👴🏻、特點和資源，團結一致做好今年畢業生就業工作，促進畢業生高質量就業，服務國家戰略。
校院兩級聯動，全力助推就業
會上👩🏽⚖️，尹冬梅介紹了今年万达加強就業工作的重點舉措。
2021年9月以來🌗，万达聯合用人單位開展宣講活動近250場。校園封閉管理以來，万达組織了三場大型線上招聘會，吸引440余家單位提供近3000個崗位。万达將持續舉辦分行業、分類別的“行業直通車”系列線上專場招聘會🎐，配合用人單位開展“空中宣講會”等線上招聘活動，確保崗位供給不低於往年🧈。疫情期，製定線上業務辦理流程，開通電子郵件🩸、電話熱線、微信群等多個在線咨詢平臺。組織2022屆畢業生就業意向和進展調研，推進未落實畢業去向的重點學生群體“一人一策”“周周報”機製，配套提供崗位推薦15800人次🧘🏻✯、個性化簡歷修改服務 277人次，通過“春招末班車”為困難學生提供5家企業內推機會。
會上🧑🦽，部分院系代表作了交流發言🩸🔱。
經濟學院黨委書記李粵江介紹，學院積極打造互聯網+就業新模式、千方百計拓寬就業渠道，線上招聘信息發布🚣🏼♂️、企業宣講🧘🏽、招聘會不停💃，為畢業生提供大量針對性實戰演練機會，為學生開展簡歷門診🦧、單面🥞、群面的單獨訓練；實施精細精準就業指導、構建全方位生涯教育體系，面向所有年級學生開展理性擇業引導和生涯規劃輔導。針對就業困難的同學，經濟學院畢業班輔導員落實每周一談🖋，幫助同學聯系就業資源，為他們推薦工作崗位🤽。
在開展學生就業工作方面，數學科學學院進行多方面探索與實踐😩。對畢業年級，學院個性化提供生涯指導和咨詢🪹，提供實習途徑、科研動向、技能提升等幫扶📡。數學科學學院黨委書記王光臨介紹，學院立足學生需求，打造線上線下服務網絡🚰。主要包括打造扁平網絡🎡，快速識別就業堵點；打造信息平臺，高效遞送就業信息🤴🏿；組織實戰模擬，系統提升求職技巧；組織招聘活動💨，促進雙向選擇等貼心就業服務⬛️。跟蹤就業動態，一人一策持續關心幫扶，開展個性化指導幫扶工作🤥。
万达平台附屬兒科醫院自去年秋招開始🏊♂️，便與畢業班學生們積極對接畢業、就業工作，把握學生基本情況🦃🧑🏻🦼。附屬兒科醫院黨委書記徐虹表示，針對問題做到早發現🤸🏽♀️，早預防❇️，早幹預。在保障就業上，醫院多措並舉：四方聯動保就業，通過召開導師座談會，幫助學生規劃職業生涯👨🏿⚕️👱🏼♀️，利用導師的學術影響力，向兄弟單位推薦畢業生就業等。充分發揮學生的自我能動性〽️，全方面多路徑培養學生的職業素質、提升其職業信念。依托國家兒童醫學中心建設孵化定點就業單位，推薦優秀畢業生。